“目前,国内老年护理专业人才缺口在千万以上，专业技能人才极为紧缺。”日前在京举办的一场老年教育与养老服务人才培养主题研讨会上，国家开放大学副校长刘臣坦言。　

　　截至2015年，我国60岁以上人口达2.2亿，约占总人口的16.1%。我国已进入人口老龄化快速发展期，人口老龄化速度大大快于世界平均水平。　

　　与老龄人口快速增长相关联的，是养老服务人才的巨大缺口。全国妇联妇女研究所副研究员贾云竹注意到，2013年是养老政策开始密集出台的年份。

　　“这明显是跟老龄化的加重相关联。”贾云竹说，当年我国老龄人口接近2亿人，其中高龄失能人口达3600万人，按照1∶3培养养老护理人员便需要1000万人。而当时，全国福利机构从事养老服务的职工总共才30万人，其中真正具备养老护理员资格证书的仅5万人。　

　　“近两年我国养老业快速发展，但发展越快，大家越感到硬件投入相对容易，软件的建设是不易的。从管理人才、经营人才到服务人才，现阶段我国养老服务人才规模小、质量层次不齐的现状，在一定程度上制约了养老业的发展。”长春市人文福祉职业培训学校校长李欣说。　

　　北京社会管理职业学院老年福祉学院院长杨根来去年参加了一个调研，得出来的数据让他很尴尬：当年全国64所开办养老相关专业的职业院校里，只有41所院校招生，平均在校生规模仅88名。　

　　“待遇低、环境差带来较低的职业认同感，是制约毕业生从事养老服务行业的重要因素。”杨根来坦言。