一、培养目标及规格
       培养能在国内外各类企事业单位从事人力资源管理工作以及在本专业从事科研、教学工作的，具有扎实理论基础和应用知识的专业人才。
       本专业培养系统掌握人力资源管理理论、熟悉人力资源管理与人力资源分析、具有管理能力的人力资源管理专门人才。适合到政府部门、企事业单位从事人力资源实际管理、人力资源的预测与分析、人力资源咨询、人力资源培训等方面的工作。
       主要学习行政管理专业所必需的基本理论、基本知识，掌握基本技能，具有一定的运用行政管理理论和法规分析并解决问题的基本能力。

       二、课程设置及教学管理
       （一）教学计划中所有课程由哈电大统一开设，执行统一教学大纲、统一教材、统一考试、统一评分标准。
       （二）所有课程的教材、考试均由哈电大统一安排。
       （三）为了加强教学实践环节，每门课程都规定有教学实践的具体内容，即实习、社会调查和作业。根据课程性质，凡有相应教学实践环节的，必须按统一要求组织完成。各门专业课程均安排的实践环节，成绩计入课程总成绩，一般占总成绩的20％。无实践环节成绩或成绩不及格者不能取得课程的学分。
       （四）毕业论文重点培养学生综合运用所学知识解决实际问题的能力，题目可以多样化，选题应符合专业教学要求。

       三、修业年限与毕业
       实行学分制，学生注册后6年内取得的学分均为有效。哈电大按二年半业余学习安排教学计划。本专业最低毕业学分为76学分。学生通过学习取得规定的毕业总学分，思想品德经鉴定符合要求，即准予毕业，并颁发国家承认的成人高等教育专科学历毕业证书。