谋发展广招人才 严把关全面考核

        职业技术学院经校领导和组织人事处批准，按照工作岗位需求在网上公开招聘招生干事、辅导员、实验员。半个月的时间，在网上共收到简历100余份，其中有90余名同志最终参加了组织人事处和学院共同组织的人事招聘，经过3论复试，最终有4名同志成功应聘，其中有两位同志是硕士学历，提升了我院管理人员的应聘标准与整体素质。

        第一轮面试于5月2日进行，重在初步了解应聘人员的专业素质和道德水准。面试内容以自我介绍和自我发挥为主，最终选定30名同志参加复试。

        5月6日，在初次面试的基础上，结合具体岗位职能对应聘人员素质要求，有针对性地进行复试，在要求应聘同志有针对性进行应聘演讲的同时，由面试考官根据不同岗位特点，提出有代表性的案例问题，查考应聘同志解决问题的思维习惯和应对突发事件的能力。经过复试选拔，有10名同志进入到最后一轮综合性素质考核阶段。

        第三轮综合性素质考核，重在考核应聘人员的组织协调能力和专业素质，要求每位应聘人员准备二十分钟的说课或者以“中国梦”为主题说班会。综合性考核中各位应聘者都认真进行了准备，表现出色。

        经过初试、复试、综合性考核等全面考量，我们本着对学校事业负责的态度严把进人关，最终研定录用4名同志作为首批人员进入岗位开始工作，其他几位同志作为学院人力资源按双向选择方式进行储备。4名同志中有两名硕士，提升了我们的招聘层次和管理人员的整体素质。