负责学校党建、组织、人事、老干部、统战工作等。具体职能为：负责党建工作规划、工作计划的制订与实施；学校基层党组织、党员队伍、支部队伍建设；党员发展与管理；党费管理；指导基层党支部日常建设和组织生活；干部队伍建设与培养，干部选拔、任免、管理、教育培训与监督；学校人事制度建设、配置和管理；人员考核奖惩、人事档案管理、薪资与社保工作；师资队伍建设，专业知识培训、专业技术职务评审；聘用人员工资核算及管理等工作；老干部工作；统战工作；学校交办的其他任务等。
       内设：组织科、人事管理科。

       组织科：负责干部的培养、培训、调配、考核、任免等具体工作；党支部建设指导，党员教育、管理和发展，党费的收缴、使用和管理；做好本部门涉及的相关工作，协助其他部门做好系统内部的各类建设工作。
       人事管理科：负责人事制度建设，岗位设置，人事管理与调配、人才管理等工作的布置安排，统筹安排考核奖惩、人事档案管理、工资福利，教师、管理、技术人员的继续教育与专业知识培训、专业技术职务评审及外聘人员管理等工作。